給与明細貰ったんですけど、手当がついてないんですよねぇ…
朝と昼と２つの仕事を引き受けてまして、朝の方を先に受けていて、あとから昼を頼まれた形になるんですが、
昼の仕事を引き受ける際に「朝と同じだけの手当を別に付ける」ってことを云われたんですよ。
別に私が頼んだわけでもなく、向こうからそういってきたわけです。
（私も、引き受けようかなやんでましたからねぇ）


で、昼の手当はキッチリ付いているのですが、朝の手当が付いてないんです。
職場の方の話によると、朝と昼とやる場合、通常はフルで手当が付かないとか…
どっちかが減額されたりするそうな、、

でも、私の場合は「朝とは別にキッチリ出す」っていうコトで引き受けたので（口約束ですが…）付いてくれないと腹立たしいわけですよ。
付かないなら付かないで予め云ってくれれば、まぁ、妥協ナリする点はあるんですけど、何も云わず手当減額とか、そういうコトされるとね…

とか、やたら腹が立ち萎えた次第。
一応、文句云っておきましたが、付くかどうかはワカラン。

会社再編で午後番の上司がかわったみたいだし（今、だれが直属の上司かわからん）、来月の給与明細の中身次第で午後番辞めちゃおうかなぁ、、（来月辞表出しても２月末まで働かないと駄目ですが、）
とか思ってますわ。

仕事って人間関係が不味くなったり、やる気が萎えたら終わりよね、、

ちなみに、今回付かなかった手当の額は 給与の一割位の額です。
休日０で労働しても給与が二桁行きませんから、そんな私にとって一割って大きいんですよねぇ orz
自由に使えるお金って、給与の１割くらいですしね…。それが無くなったってコトで、今月自由に使えるお金がないと言うことになるわけですが…。
全部、保険とか何かに消え去ります。
残っているお金でSDカードリーダ買ったら、今月は他に使えない(つД`)